Motivación para emprendedores

Motivación para emprendedores – Centro Emprende!

La publicación divulga los hábitos de pensamiento y de conducta que conducen a triunfar en la vida y en el trabajo. Sirve también para recordarnos la libertad que tenemos de decidir ser felices cada minuto de nuestras vidas.

 

Descargar gratis aquí

El principio de Peter – Peter Lawrence

El principio de Peter – Peter Lawrence

En 1968, Laurence J. Peter publicaba el libro The Peter Principle, en el que enunciaba una de las sentencias más conocidas en el campo de la dirección y administración de empresas. El Principio de Peter dice que: “En una jerarquía, todo empleado tiende a ascender hasta su nivel de incompetencia”.

La forma más común y sencilla para comprender esta afirmación es mediante un ejemplo:

Un vendedor hace su trabajo de forma excepcional. Le gusta lo que hace y sus relaciones con los clientes son fantásticas, por lo que enseguida logra un ascenso.
Se convierte en coordinador de zona y sigue realizando ventas a la vez que desempeña labores de coordinación de otros tres vendedores. Su nuevo cargo le gusta, ya que continúa realizando las funciones de antes mientras comparte sus conocimientos con los vendedores novatos. Poco tiempo después consigue un nuevo ascenso.
Delegado comercial de la provincia. Sigue realizando ventas, pero les dedica menos tiempo que antes. Ya no se encarga de la tutela de los novatos con la que disfrutaba, sino que gestiona las zonas a las que deben acudir sus subordinados, establece los horarios y comprueba que cumplen los objetivos marcados. Su trabajo se basa ahora menos en las relaciones con clientes, que claramente son su fuerte, y tiene una gran carga administrativa. Ya no disfruta como antes, pero las cosas van razonablemente bien y tras un largo período alcanza un nuevo ascenso.
Director comercial. Llegado a este punto, nuestro personaje se muestra incompetente. Su trabajo consiste ahora en tomar decisiones desde un despacho, alejado de los clientes y de sus subordinados. Ya no realiza bien su trabajo, se queda estancado en un puesto que no le gusta y que no desempeña bien. Mientras, la Dirección General de la empresa comienza a pensar que es un incompetente.
Se da por sentado que escalar por una escala jerárquica siempre es algo positivo y que la meta siempre supone una situación mejor. Sin embargo, las mejoras económicas y de estatus que acarrea un ascenso pueden llevar consigo insatisfacción, estrés e incompetencia si se pasan por alto las aptitudes personales para desempeñar unas determinadas tareas.

Las conclusiones de Laurence j. Peter derivadas del desarrollo de su principio son las siguientes:

Con el tiempo, los puestos de trabajo tienden a ser ocupados por empleados que se muestren incompetentes para desempeñar sus obligaciones.
En una organización jerárquica, el trabajo lo realizan aquellos empleados que todavía no han alcanzado su nivel de incompetencia.

Descarga gratis aquí

Y si desea ahorrar el esfuerzo de descargar uno por uno, acceda a mi biblioteca de más de 20 mil libros desde aquí

El Arte de la Prudencia – Baltazar Gracian

El Arte de la Prudencia – Baltazar Gracian

El arte de la prudencia resume en trescientos aforismos comentados la sabiduría práctica necesaria para sobrevivir en una sociedad competitiva y hostil. Es, pues, un manual breve que apuesta por la enseñanza de la prudencia como un arte o un artificio. El pensamiento de Baltazar Gracián , que influyó en la Rochefoucauld, Schopenshauer y Nietzsche, y que hoy goza de plena vigencia, ha encontrado una excepcional acogida entre los lectores contemporáneos, como demuestra el éxito de sus numerosas ediciones en diversos países.

Descargar aquí gratis

Y si desea ahorrar el esfuerzo de descargar uno por uno, acceda a mi biblioteca de más de 20 mil libros desde aquí

Los siete hábitos para dirigir tu vida – José María Acosta

Los siete hábitos para dirigir tu vida – José María Acosta

Según Jose Acosta, solemos perder del orden de 3 horas al día a causa de hábitos inadecuados, pero siguiendo 7 hábitos fáciles de asimilar -pero que requieren cierta disciplina para aplicarlos-, nos ayudarán a gestionar nuestro tiempo y dirigir nuestras vidas. Estos son:

1. Decide a dónde quieres ir.
2. Decide qué debes hacer para llegar allí.
3. Comienza por lo más importante.
4. Asigna a cada cosa sólo el tiempo justo. Y ¡delega!
5. Sigue tu programa.
6. Concéntrate en un solo asunto. Y termínalo.
7. Hazte la vida más fácil.


Descargar gratis aquí

Y si desea ahorrar el esfuerzo de descargar uno por uno, acceda a mi biblioteca de más de 20 mil libros desde aquí

Máximas – François de La Rochefoucault

Máximas de François de La Rochefoucault

En el prólogo de la primera edición de sus Máximas, La Rochefoucauld advierte al lector que su propósito es retratar el corazón del hombre. Y efectivamente, aunque no trata exclusivamente de ello, en sus reflexiones plasma con gran perspicacia los mecanismos y motivaciones que subyacen a los comportamientos humanos, con una clarividente exposición de lo que las apariencias esconden. Con este propósito, este noble, guerrero, conspirador y filósofo hizo de su obra, llena de ironía, humor y despego, notable cinismo y prodigiosa lucidez, la más profunda reflexión moral que nos ha legado el racionalismo y, a la vez, una obra maestra del estilo, de la inteligencia y de la literatura.

Descargar aquí gratis

Y si desea ahorrar el esfuerzo de descargar uno por uno, acceda a mi biblioteca de más de 20 mil libros desde aquí

El pequeño libro de la motivación – Rubén Turienzo

El pequeño libro de la motivación – Rubén Turienzo

En este nuevo libro, Rubén Turienzo da un paso más allá en su trayectoria literaria y aborda, con su entusiasmo y claridad habituales, las claves para la motivación de equipos. El libro se articula en 5 grandes bloques: 10 teorías sobre motivación (el marco conceptual de referencia del libro), la motivación intrínseca, la motivación extrínseca, la motivación estratégica y la motivación discursiva. Una biblia de bolsillo del liderazgo, imprescindible para construir equipos eficaces, motivados y en los que las personas se puedan sentir realizadas.


Descargar gratis aquí

Y si desea ahorrar el esfuerzo de descargar uno por uno, acceda a mi biblioteca de más de 20 mil libros desde aquí